高效工作的秘訣離不開工作的總結(jié)。管理一個團隊，更要有黃金定律

1、自我管理

　　工作不養(yǎng)閑人，團隊不養(yǎng)懶人。

　　每天思考今天的工作價值幾分，

　　如果滿分是5分，

　　那么你當(dāng)日得分是否可以達到4分?

　　這就是日OKR自我管理

2、學(xué)會投資自己的大腦

　　入一行，先別惦記著能賺錢，先學(xué)著讓自己值錢。

　　先值錢，再賺錢!

　　學(xué)習(xí)是永遠不會錯的投資。

　　錢是投資出來的，首先投資大腦!

3、聚焦堅持，才能到達終點

　　走下坡路，往往很舒服。

　　沒有哪個行業(yè)的錢是好賺的。

　　選對行業(yè)，聚焦，堅持，才能達到終點。

4、磨煉才能造就成功

　　干工作，沒有哪個是順利的，受點氣是正常的。

　　合理的是訓(xùn)練，不合理的當(dāng)做磨練。

5、堅信未來能賺錢

　　第一份工作，不要想賺大錢。

　　賺不到錢，賺知識;

　　賺不到知識，賺經(jīng)歷;

　　賺不到經(jīng)歷，賺閱歷;

　　以上都賺到了就不可能賺不到錢。、

6、改變態(tài)度，才能決定高度

　　只有先改變自己的態(tài)度，才能改變?nèi)松母叨取?/span>

　　只有先改變自己的工作態(tài)度，才能有職業(yè)高度。

7、不考慮太多，只想拼搏

　　讓人迷茫的原因只有一個

——那就是本該拼搏的年紀，卻想得太多，做得太少.

8、克服批評，抱怨和抗拒

　　人們總是能通過心理和情感態(tài)度影響彼此，這一點或許你早已注意到了。最讓人難以忍受的態(tài)度莫過于無休止的批評、抱怨和無端的抗拒。沒有事情能自始至終地保持正確、完美或經(jīng)過深思熟慮，因此這些人總能挑出毛病來。通常這些人也就只是發(fā)發(fā)牢騷、抱怨一下，才不會真的卷起衣袖對他們不滿的對象做些什么。